公务员法中的公务员录用程序规定了公务员的录用流程和标准，以确保公务员的选拔和录用是经过公正、透明和公开的。同时，公务员法还规定了公务员的职业行为规范，以确保公务员履行职责的高度负责性和公正性。公务员法规定，考试内容应当包括政治理论、职业能力和素质评价等方面的内容。录用通知应当明确告知考生有关录用的条件、办法和程序。公务员法规定了对违反考试纪律的行为进行纪律处分的制度。
公务员法中的公务员录用程序规定了公务员的录用流程和标准，以确保公务员的选拔和录用是经过公正、透明和公开的。同时，公务员法还规定了公务员的职业行为规范，以确保公务员履行职责的高度负责性和公正性。
公务员录用程序规范的内容包括以下几个方面：
1. 考试招录制度：公务员录用通常通过考试来确定，公务员法规定了考试的组织程序、招聘条件和招聘办法。录用程序要求公务员考试应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有有资格的人员都能参与竞聘。
2. 考试内容和标准：公务员考试的内容和标准应当与公务员岗位的要求相适应，反映应试人员的知识、能力和素质。公务员法规定，考试内容应当包括政治理论、职业能力和素质评价等方面的内容。
3. 考试评核和录用通知：公务员考试的评核和录用工作应当公开、透明，录用结果应当及时通知考生。录用通知应当明确告知考生有关录用的条件、办法和程序。
4. 考试诚信和纪律：公务员招录过程中，要求考生遵守考试诚信和纪律，不得有舞弊、作弊等不正当行为。公务员法规定了对违反考试纪律的行为进行纪律处分的制度。
公务员职业行为规范的内容包括以下几个方面：
1. 公正、廉洁行事：公务员应当维护国家和人民的利益，严守公正，不得以权谋私，不得利用职权谋取不正当的私利。
2. 服务意识和责任感：公务员应当以人民为中心，积极为人民服务，具有较强的服务意识和责任感，保持良好的工作作风和服务态度。
3. 忠诚、守法、奉公守法：公务员应当忠诚于党和国家，维护党的领导，严格遵守党和国家的法律法规，履行公务员的职责。
4. 保守国家秘密：公务员在履行职务过程中，要严守国家秘密的保密制度，不得泄露国家秘密。
通过规范公务员录用程序和职业行为，公务员法旨在确保公务员队伍的素质和能力，提高公务员的职业道德水平和工作能力，为公务员履行职责提供保障，维护公务员队伍的纯洁性和高效性。