新的数据保护法可能规定了个人数据的收集目的、数据使用的权限、数据安全措施等，以保护个人数据的安全和隐私。新的劳动法可能规定了劳动者的权利和福利，以保护劳动者的劳动权益。例如，新的合同法可能规定了合同的成立、履行和解除的条件和程序，以保证个人在合同中的合法权益不受侵害。总的来说，新法对个人权益的保障与规范是为了保护个人的合法权益和维护社会公共秩序。
新法对个人权益的保障与规范是指新法在保护和规范个人权益方面的作用和影响。下面是对这一问题的专业解读剖析：
1. 个人隐私权保护：新法可能对个人的隐私权进行保护，并规定了相关的保护措施和限制。例如，新的数据保护法可能规定了个人信息收集、存储和使用的条件和程度，以保障个人的隐私权。
2. 个人数据保护：新法可能规范个人数据的处理和使用，以防止个人数据被滥用或不当使用。新的数据保护法可能规定了个人数据的收集目的、数据使用的权限、数据安全措施等，以保护个人数据的安全和隐私。
3. 个人权利保护：新法可能对个人权利进行保护和规范。例如，新的消费者权益保护法可能规定了消费者的权利和维权途径，以保障消费者的合法权益。新的劳动法可能规定了劳动者的权利和福利，以保护劳动者的劳动权益。
4. 个人合同保护：新法可能规范个人之间的合同关系，以保护个人在合同中的权益。例如，新的合同法可能规定了合同的成立、履行和解除的条件和程序，以保证个人在合同中的合法权益不受侵害。
5. 个人知识产权保护：新法可能对个人的知识产权进行保护和规范。例如，新的专利法可能规定了个人创造的发明的保护范围和权利，以鼓励个人创新和保护他们的知识产权。
总的来说，新法对个人权益的保障与规范是为了保护个人的合法权益和维护社会公共秩序。这些法律规定了个人权益的范围、保护的条件和限制，为个人提供了法律保障和救济途径。