具体刑事责任将取决于具体的法律法规以及犯罪行为的严重程度。
根据国际劳工组织的《最低年龄公约》和《消除最严重形式童工公约》以及中华人民共和国《未成年人保护法》等相关法律法规的规定，雇用童工从事危重劳动是被禁止且违法的行为。根据中国法律，违反禁止雇用童工和违反童工保护规定的人员可能会面临以下刑事责任：
1. 依据《未成年人保护法》第43条的规定，违反禁止雇用童工规定的，单位可能会被处以罚款, 并且直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被处以罚款，并根据情节严重程度，被追究刑事责任。
2. 根据中华人民共和国刑法第225条的规定，如果在劳动中使用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，即可能导致伤残、疾病或者危及生命等危重后果的劳动，该单位的主要负责人可能会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利，情节特别严重的，可能会被判处3年以上7年以下有期徒刑。
综上所述，雇用童工从事危重劳动是违反法律规定的行为，涉及的法定刑事责任可能包括罚款和刑罚。具体刑事责任将取决于具体的法律法规以及犯罪行为的严重程度。