在此过程中，个人档案会被审查和盖章确认，以确保档案的真实性和完整性。离职证明是对个人工作经历的证明，对今后的就业等方面有一定的影响。如果有特殊要求或疑问，建议咨询单位的人事部门或相关管理部门。
国企辞职后，个人档案的处理可以按照以下步骤进行：
1. 提前了解国企的档案管理制度：不同国企的档案管理制度可能有所不同，一些国企会有具体的档案处理流程和规定，通过提前了解可以确保档案的顺利处理。
2. 告知上级和人事部门：在决定辞职后，应向上级和人事部门提出书面辞职申请，并表达对个人档案处理的意愿。
3. 清理个人档案：在辞职前，应将个人档案整理好，包括个人简历、培训证书、获奖证明、奖罚决定等文件，确保信息完整。此外，还应妥善保管单位发放的工作证、名片等工作相关物品。
4. 办理离职手续：通常，辞职前需要与人事部门进行离职交接手续。在此过程中，个人档案会被审查和盖章确认，以确保档案的真实性和完整性。
5. 领取离职证明：经过人事部门确认档案无误后，可以向单位申请领取一份离职证明。离职证明是对个人工作经历的证明，对今后的就业等方面有一定的影响。
6. 保留个人档案复印件：在办理完个人档案交接手续后，建议保留一份个人档案的复印件，以备将来需要使用。
7. 完善离职后的档案管理：离职后，个人应妥善保管好个人档案的复印件，并根据需要进行合理的归档和管理，方便将来使用或参考。
需要注意的是，以上步骤仅供参考，具体操作请根据自身情况和单位规定来进行。如果有特殊要求或疑问，建议咨询单位的人事部门或相关管理部门。