单位受贿案追诉标准是根据《刑法》相关规定来确定的。根据《刑法》第384条的规定，单位负责人、主要负责人贪污、受贿的，如果数额较大或者有其他严重情节的，应追究刑事责任。而单位的其他员工在单位内为单位牟取利益，收受贿赂的，同样依照贪污、受贿罪的相关规定追究刑事责任。具体来说，单位受贿案的追诉标准可以根据以下几个方面进行判断：1.数额标准：单位负责人、主要负责人受贿案件，根据数额划定是否达到“较大”数额。
单位受贿案追诉标准是根据《刑法》相关规定来确定的。根据《刑法》第384条的规定，单位负责人、主要负责人贪污、受贿的，如果数额较大或者有其他严重情节的，应追究刑事责任。而单位的其他员工在单位内为单位牟取利益，收受贿赂的，同样依照贪污、受贿罪的相关规定追究刑事责任。
具体来说，单位受贿案的追诉标准可以根据以下几个方面进行判断：
1. 数额标准：单位负责人、主要负责人受贿案件，根据数额划定是否达到“较大”数额。具体的数额标准可能根据地区的法律法规而有所差异。
2. 行为标准：单位负责人、主要负责人和其他员工收受贿赂的行为是否存在严重情节。例如，是否利用职务之便牟取个人利益，或者是否与犯罪团伙勾结等。
3. 追诉期限：单位受贿案件的追诉期限是根据刑法中相关规定来确定的。根据《刑法》第85条的规定，单位负责人、主要负责人受贿案件的追诉期限为15年。
需要注意的是，单位受贿案的追诉标准可能还受到其他法律法规的规定和司法解释的影响，具体标准可能因地区、案情等因素而有所差异。因此，对具体个案，需要查阅相关法律法规和司法解释的规定进行具体判断。