根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动合同期满或者解除时，劳动者无过错的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。请注意，具体的经济补偿金额与您的工作年限及实际情况有关，您可参考国家规定或咨询就业法律专业人士来了解相关细节。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动合同期满或者解除时，劳动者无过错的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果您不计划续签劳动合同并解除合同，根据法律规定，您有权获得经济补偿。请注意，具体的经济补偿金额与您的工作年限及实际情况有关，您可参考国家规定或咨询就业法律专业人士来了解相关细节。