11.执行赔偿：根据法院判决，赔偿责任人需要履行赔偿义务，将赔偿款支付给受伤员工。
工伤损害赔偿案件流程通常包括以下步骤：
1. 报案：受伤员工或其家属向所在单位报告工伤事故，并填写工伤报告和索赔申请表。
2. 医疗救治：伤者应立即接受紧急医疗救治，并获取相关医疗证明和诊断证明。
3. 鉴定评估：受伤员工需要参加劳动能力鉴定，由相关部门对伤残程度进行评估。
4. 单位查证：单位必须核实工伤事故的发生，并提供相关证据材料。
5. 赔偿认定：劳动保障部门根据伤残等级和工资基数，计算工伤保险金和一次性伤残补助金。
6. 调解磋商：双方可以通过协商方式达成一致，解决争议。
7. 仲裁申请：如果调解磋商无法解决争议，受伤员工可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
8. 仲裁审理：劳动仲裁委员会对仲裁申请进行审理，并作出仲裁裁决。
9. 诉讼起诉：如对劳动仲裁裁决不满意，一方可以向人民法院提起民事诉讼。
10. 审理判决：人民法院对案件进行审理，并依法作出判决，确定赔偿金额和赔偿责任人。
11. 执行赔偿：根据法院判决，赔偿责任人需要履行赔偿义务，将赔偿款支付给受伤员工。