劳动合同法是中国公民与用人单位订立、变更、解除劳动合同所适用的最基本法律规定，旨在保护劳动者的权益，规范劳动关系的建立和维护。因此，无论是企业性单位还是事业单位，都应遵守劳动合同法的相关规定。
根据中国的劳动法规定，事业单位也适用劳动合同法。劳动合同法是中国公民与用人单位订立、变更、解除劳动合同所适用的最基本法律规定，旨在保护劳动者的权益，规范劳动关系的建立和维护。而事业单位作为一种特殊类型的用人单位，其员工与单位之间的劳动关系同样受劳动合同法的保护。因此，无论是企业性单位还是事业单位，都应遵守劳动合同法的相关规定。