具体的补偿金额和计算方法可能会根据劳动法规定的不同而有所差异。总的来说，确定合同未续签的补偿金需要考虑合同期限、劳动法规定和合同约定等多个因素。建议在解决合同终止问题时咨询劳动法律专业人士以获取具体的建议和法律指导。
合同未续签的补偿金的确定通常取决于以下几个因素：
1. 合同期限：如果合同期限到期而没有续签，一般情况下是不需要支付补偿金的。双方可以自由选择是否继续合作。
2. 劳动法规定：根据劳动法或相关法律法规的规定，有些地区要求雇主在解雇员工或不再续签合同时支付一定的经济补偿金。具体的补偿金额和计算方法可能会根据劳动法规定的不同而有所差异。
3. 合同约定：合同中可能包含了双方对于未续签时的补偿金的约定。根据合同的约定，雇主可能需要支付一定的补偿金给员工作为终止合同的补偿。
总的来说，确定合同未续签的补偿金需要考虑合同期限、劳动法规定和合同约定等多个因素。建议在解决合同终止问题时咨询劳动法律专业人士以获取具体的建议和法律指导。