工伤保险是由雇主为员工购买的一种社会保险制度，目的是为工伤事故中受伤的职工提供医疗费、工伤津贴和伤残赔偿等福利。因此，工伤10级赔偿通常由雇主承担赔付责任。公司不能拒绝支付由工伤保险覆盖的合法的工伤赔偿。如果公司不履行支付义务，员工可以通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。需要注意的是，具体情况可能因地区和政策而有所差异，请咨询当地的劳动保障部门或专业律师获取更准确的信息。
根据中国的《工伤保险条例》，工伤10级赔偿是工伤保险的赔偿范围之一，应由单位支付。工伤保险是由雇主为员工购买的一种社会保险制度，目的是为工伤事故中受伤的职工提供医疗费、工伤津贴和伤残赔偿等福利。因此，工伤10级赔偿通常由雇主承担赔付责任。公司不能拒绝支付由工伤保险覆盖的合法的工伤赔偿。如果公司不履行支付义务，员工可以通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。需要注意的是，具体情况可能因地区和政策而有所差异，请咨询当地的劳动保障部门或专业律师获取更准确的信息。