但是，雇主终止劳动合同需要提前通知劳动者，也需要支付试用期内劳动者已经完成的工作的劳动报酬。这些具体规定可以根据雇主与劳动者双方在劳动合同中约定、劳动法规定或者国家行政部门规定来解决。总之，试用期终止劳动合同不需要赔偿，但仍需遵守法律和合同中的其他相关约定。
劳动合同的试用期终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不需要赔偿。根据法律的规定，雇主或者劳动者在试用期内可以终止劳动合同，不需要承担赔偿责任。但是，雇主终止劳动合同需要提前通知劳动者，也需要支付试用期内劳动者已经完成的工作的劳动报酬。这些具体规定可以根据雇主与劳动者双方在劳动合同中约定、劳动法规定或者国家行政部门规定来解决。总之，试用期终止劳动合同不需要赔偿，但仍需遵守法律和合同中的其他相关约定。