追诉标准的规定可能会有所不同，以下是通常的规定：1.年龄标准：通常规定雇佣童工从事危重劳动的追诉标准是雇用未满法定劳动年龄的未成年人。各国法律对法定劳动年龄有不同规定，一般为15岁至18岁之间。这是为了保护童工的权益，促进其健康成长以及进一步推动儿童劳动力法律的落实。
雇用童工从事危重劳动是一种犯罪行为，根据国际劳工组织（ILO）的《童工最低年龄公约》以及各国的相关法律法规，这被认为是一种严重的违法行为。追诉标准的规定可能会有所不同，以下是通常的规定：
1. 年龄标准：通常规定雇佣童工从事危重劳动的追诉标准是雇用未满法定劳动年龄的未成年人。各国法律对法定劳动年龄有不同规定，一般为15岁至18岁之间。
2. 危重劳动标准：危重劳动通常指对童工的身体、心理或道德健康有严重损害的工作，例如在危险环境中工作、承受过重体力劳动、长时间工作、工作时间过长等。具体的危重劳动标准可能会因国家、文化和法律的不同而有所不同。
3. 兰州立案标准：立案标准通常是指对雇佣童工从事危重劳动的行为进行刑事追责。追诉标准可能包括雇主的雇佣意图、是否存在明确的证据证明童工从事危重劳动等。具体追诉标准可能因国家和法律的不同而有所不同。
需要注意的是，虽然立案追诉标准可能会有所不同，但大多数国家都致力于保护未成年人的权益，禁止雇佣童工从事危重劳动，并对违法行为进行追究和制裁。这是为了保护童工的权益，促进其健康成长以及进一步推动儿童劳动力法律的落实。