根据《中华人民共和国刑法》第三百七十七条，以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段阻碍劳教管理人员履行职务的，或者破坏劳教所、看守所、监狱设施，造成严重后果的，构成妨害劳教管理罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。总之，中国刑法明确规定了雇用童工从事危重劳动属于违法行为，并对此类行为进行处罚。
中国刑法对于雇用童工从事危重劳动的行为，有相关的规定。根据《中华人民共和国刑法》第三百七十七条，以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段阻碍劳教管理人员履行职务的，或者破坏劳教所、看守所、监狱设施，造成严重后果的，构成妨害劳教管理罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》第二十五条，针对雇用童工的情况，如果童工的年龄在十四周岁以下的，被雇用从事危重劳动的人员将面临刑事立案追诉，并可能被判处刑罚。具体的量刑标准将根据案件的具体情况和法定情节进行判断。
总之，中国刑法明确规定了雇用童工从事危重劳动属于违法行为，并对此类行为进行处罚。具体的刑事立案追诉标准将根据案件的具体情况来确定。