雇用逃离部队军人罪是指个人或单位明知或应知某人是逃离部队的军人，仍然雇用、使用、收容、藏匿该军人的行为。根据我国《刑法》及相关司法解释的规定，这一罪行的主要内容包括：1.违法性质：雇用逃离部队军人罪属于违法犯罪，违反了军事条令和纪律，破坏了国家军队的组织和力量。因此，该罪行的危害结果主要体现在对国家军队建设和国家安全的威胁。以上是关于雇用逃离部队军人罪相关司法解释的主要内容。
雇用逃离部队军人罪是指个人或单位明知或应知某人是逃离部队的军人，仍然雇用、使用、收容、藏匿该军人的行为。根据我国《刑法》及相关司法解释的规定，这一罪行的主要内容包括：
1. 违法性质：雇用逃离部队军人罪属于违法犯罪，违反了军事条令和纪律，破坏了国家军队的组织和力量。
2. 主体对象：该罪行的主要目标是雇主或单位，即明知或应知某人是逃离部队军人的个人或单位。
3. 作为主观方面的要件，基于明知或应知的情况下进行雇用：雇主或单位明知或应知某人是逃离部队的军人，却仍然雇佣、使用、收容或藏匿该军人。
4. 客观方面的要件：该军人已经逃离部队，即不再是正式服役的军人。
5. 违法行为形式：违法形式包括雇佣、使用、收容、藏匿逃离部队军人的行为。
6. 危害结果：雇用逃离部队军人会给国家军队造成一定的危害，破坏军队的组织和纪律，影响军队的战斗力和进行军事任务的能力。因此，该罪行的危害结果主要体现在对国家军队建设和国家安全的威胁。
以上是关于雇用逃离部队军人罪相关司法解释的主要内容。请注意，具体的司法解释可能因国家和地区的不同而有所差异，此处仅为一般性解释。