根据中国《劳动法》规定,国家法定节假日和休息日加班工资按劳动者工资的300%支付。但具体的支付标准还需要结合劳务合同和相关法律法规作出判断。建议您查阅相关劳动法规定或咨询专业人士以获取准确的信息。
根据中国《劳动法》规定,国家法定节假日和休息日加班工资按劳动者工资的300%支付。因此,在劳务合同中,如果劳务工在过年期间加班,应当按照三倍工资支付。但具体的支付标准还需要结合劳务合同和相关法律法规作出判断。建议您查阅相关劳动法规定或咨询专业人士以获取准确的信息。
根据中国《劳动法》规定,国家法定节假日和休息日加班工资按劳动者工资的300%支付。但具体的支付标准还需要结合劳务合同和相关法律法规作出判断。建议您查阅相关劳动法规定或咨询专业人士以获取准确的信息。
根据中国《劳动法》规定,国家法定节假日和休息日加班工资按劳动者工资的300%支付。因此,在劳务合同中,如果劳务工在过年期间加班,应当按照三倍工资支付。但具体的支付标准还需要结合劳务合同和相关法律法规作出判断。建议您查阅相关劳动法规定或咨询专业人士以获取准确的信息。