需要注意的是，以上仅为一般性的描述，具体规定可能因地区和法律发展情况而有所不同，具体应参考最高检发布的相关司法解释文件。
最高检雇用童工从事危重劳动犯罪的司法解释重要规定主要包括以下几点：
1. 对童工的定义：明确将未满16周岁（或法定工作年龄）的青少年纳入童工范畴。
2. 童工从事危重劳动的界定：明确了危重劳动的范围，包括但不限于爆破、高处作业、危险物品操作等工作。
3. 危重劳动场所的确定：规定了哪些工作场所属于危重劳动场所，例如高温、辐射、有毒有害等环境。
4. 刑事责任的认定：明确了雇主招用童工从事危重劳动的情况下，可能涉及的刑事责任，如过失致人死亡罪、故意伤害罪等。
5. 从业人员的刑事责任：对于知情协助或纵容雇主雇用童工从事危重劳动的从业人员，也规定了可能涉及的刑事责任。
6. 检察机关的处理原则和程序：明确了最高检对雇用童工从事危重劳动犯罪案件的监督、追诉和审查程序等。
需要注意的是，以上仅为一般性的描述，具体规定可能因地区和法律发展情况而有所不同，具体应参考最高检发布的相关司法解释文件。