这可能包括合并协议、新的股权结构、债务重组协议等。在整个重组过程中，公司需要建立有效的监督机制，确保计划按照预期进行。这有助于确定重组的成功程度，是否达到了预期的目标。在进行公司重组时，建议咨询专业顾问和法律专家以确保程序的合法性和有效性。
公司重组的程序包括以下步骤：
1. 研究和策划：公司重组的第一步是进行详细的研究和策划。这包括评估公司的当前状况、确定重组的目标和目标、制定重组计划和策略等。
2. 决策和批准：在确定了重组计划后，公司需要通过内部决策程序将计划提交给董事会和股东进行批准。这包括制定和执行决策文件、提交计划，并征求关键利益相关者的意见和参与。
3. 资产评估和财务尽职调查：在重组过程中，进行资产评估和财务尽职调查是至关重要的。这包括评估公司的资产负债表、现金流量表、盈利能力等，以确定公司的真实价值和财务状况。
4. 重组协议和合同：一旦决策和财务尽职调查完成，公司需要起草和签署相关的协议和合同。这可能包括合并协议、新的股权结构、债务重组协议等。
5. 过渡管理：在重组完成之前和之后，公司需要进行过渡管理。这包括确保员工的平稳过渡、改变组织架构和管理团队等。
6. 实施和监督：一旦所有的准备工作完成，公司可以开始执行重组计划。在整个重组过程中，公司需要建立有效的监督机制，确保计划按照预期进行。
7. 审查和评估：完成重组后，公司需要进行审查和评估。这有助于确定重组的成功程度，是否达到了预期的目标。
请注意，以上程序是基于一般公司重组的常规步骤，实际的程序可能因公司的规模、业务性质和法律要求而有所不同。在进行公司重组时，建议咨询专业顾问和法律专家以确保程序的合法性和有效性。