正常情况下，加班工资为员工正常工资的1.5倍，但具体的加班工资标准可能因不同地区、不同企业以及劳动合同的约定而有所差异。对于国有企业，加班工资的支付也需要遵循相关的劳动法规定，因此国有企业在员工加班时应支付相应的加班工资。但实际情况可能因企业政策、管理制度等因素而有所不同，所以最好还是查阅相关的企业内部规定或与公司人事部门进行确认。
根据中国劳动法的规定，员工在加班时应按照劳动合同或劳动制度约定计算加班工资。正常情况下，加班工资为员工正常工资的1.5倍，但具体的加班工资标准可能因不同地区、不同企业以及劳动合同的约定而有所差异。
对于国有企业（也称公有企业），加班工资的支付也需要遵循相关的劳动法规定，因此国有企业在员工加班时应支付相应的加班工资。但实际情况可能因企业政策、管理制度等因素而有所不同，所以最好还是查阅相关的企业内部规定或与公司人事部门进行确认。