最高人民法院发布的判决书因情况而异，可以在最高人民法院的官方网站或其他相关法律渠道查询获取。
根据中国《劳动保险法》以及最高人民法院的相关判决，工伤达不到一级或等级以下的程度，即未获得工伤认定的情况下，通常可以享受以下赔偿：
1.工资补偿：由雇主支付的休假工资、工作不能时的工资；
2.医疗费用：雇主负责支付的治疗和康复费用；
3.工伤津贴：根据工伤等级的不同，雇主需要支付一定期限的工伤津贴；
4.护理费：需要其他人协助照料的工伤员工可以申请护理费；
5.伤残补助金：一定程度的工伤或残疾会获得一次性伤残补助金；
6.丧葬补助金：如果工伤员工因意外事故死亡，其家属可以获得一次性丧葬补助金。
最高人民法院发布的判决书因情况而异，可以在最高人民法院的官方网站或其他相关法律渠道查询获取。