根据中国的法律和司法解释，雇用童工从事危重劳动罪是指以营利为目的，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动的行为。在司法解释中，对于雇用童工从事危重劳动罪的定罪量刑标准和责任追究进行了明确规定。个人将被定罪处罚，并可能处以拘役、有期徒刑或剥夺政治权利的刑罚。总之，雇用童工从事危重劳动罪在中国的司法解释规定中被视为一种犯罪行为，对于违法者将被追究刑事责任，并可能受到相应的罚款或剥夺活动执照等措施。
根据中国的法律和司法解释，雇用童工从事危重劳动罪是指以营利为目的，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动的行为。根据相关法律，危重劳动指的是对未成年人的身心健康构成严重威胁的劳动，例如高温作业、高空作业、有害物质操作等。
在司法解释中，对于雇用童工从事危重劳动罪的定罪量刑标准和责任追究进行了明确规定。具体规定如下：
1. 刑责：对于雇用童工从事危重劳动的个人或单位将面临刑事责任的追究。个人将被定罪处罚，并可能处以拘役、有期徒刑或剥夺政治权利的刑罚。单位则可能被罚款、暂停活动、吊销执照等。
2. 因果关系：法院在判决雇用童工从事危重劳动罪时，需要证明雇主与未成年人从事危重劳动之间存在直接的雇佣关系，并证明该劳动对未成年人身心健康构成严重威胁。
3. 证据要求：法院在审理雇用童工从事危重劳动罪时，需要依据相关单位记录、证人证言、监控录像、作业场所条件等来收集证据，以判断雇主是否存在违法行为。
总之，雇用童工从事危重劳动罪在中国的司法解释规定中被视为一种犯罪行为，对于违法者将被追究刑事责任，并可能受到相应的罚款或剥夺活动执照等措施。这一规定旨在保护未成年人的权益和身心健康，并将其减少参与危险劳动的风险。