职工带薪病假条例是指在国家法律法规和公司规定下，对职工带薪病假的管理与操作等方面进行规定的文件。
职工带薪病假条例是指在国家法律法规和公司规定下，对职工带薪病假的管理与操作等方面进行规定的文件。其主要内容包括以下几个方面：
1. 职工享有带薪病假权利的范围和条件：规定了哪些职工可以享受带薪病假，以及符合什么条件才能申请带薪病假，例如需要提供医院的病假证明等。
2. 带薪病假的时长和计算方式：明确了职工每年可以享受的带薪病假时长，通常以天为单位计算，并规定了如何计算这些病假天数，例如累计计算还是年度计算。
3. 带薪病假的申请与审批程序：规定了职工需要如何向公司提出带薪病假申请，以及公司对于这些申请应该如何进行审批和管理，例如需要填写假期申请表格，提前多久提交申请等。
4. 带薪病假的工资支付标准：明确了职工在享受带薪病假期间能够获得的工资支付标准，通常是按照正常工资的一定比例支付给职工，具体比例由公司规定。
5. 违规处理和纪律处分：规定了职工在使用带薪病假过程中需要遵守的规定，如出现滥用、谎报病情等不当行为将会受到的违规处理和纪律处分。