根据中国劳动法规定，企业职工请长病假的期限最长为6个月。超过6个月的情况下，一般会视为职工离职。对于长期病假期间的工资计算，根据中国法律规定，前3个月的病假期间，企业应当支付职工原工资的100%。需要说明的是，病假期间职工仍然享受社会保险待遇，包括医疗保险和基本养老保险等。
根据中国劳动法规定，企业职工请长病假的期限最长为6个月。超过6个月的情况下，一般会视为职工离职。
对于长期病假期间的工资计算，根据中国法律规定，前3个月的病假期间，企业应当支付职工原工资的100%。超过3个月的病假期间，企业可以根据职工所在地的规定，将工资支付降至基本生活费标准或者与社会平均工资挂钩的标准。
需要说明的是，病假期间职工仍然享受社会保险待遇，包括医疗保险和基本养老保险等。