可能是由于疏忽或误解导致他们未提供离职证明，而通过沟通可能能解决问题。在信中详细描述你需要离职证明的原因，并请求他们尽快提供。律师可能会向公司发出律师函或帮助你采取法律行动，以确保公司履行提供离职证明的义务。请注意，法律上有些地区可能要求雇主在员工要求离职证明时提供。因此，你应该了解当地劳动法规定的具体要求，并根据这些要求采取适当的行动。
如果合同到期离职而公司不开具离职证明，你可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先，与公司人力资源部门或雇主进行沟通，解释你的离职证明的需求并要求他们开具离职证明。可能是由于疏忽或误解导致他们未提供离职证明，而通过沟通可能能解决问题。
2. 写信维权：如果沟通无效，你可以写信给公司管理层或公司负责人表达你的困扰并要求解决。在信中详细描述你需要离职证明的原因，并请求他们尽快提供。
3. 寻求法律援助：如果公司仍然拒绝提供离职证明，你可以咨询律师以寻求法律援助。律师可能会向公司发出律师函或帮助你采取法律行动，以确保公司履行提供离职证明的义务。
请注意，法律上有些地区可能要求雇主在员工要求离职证明时提供。因此，你应该了解当地劳动法规定的具体要求，并根据这些要求采取适当的行动。