拒不支付劳动报酬立案标准是根据国家相关规定和政策来确定的，具体的标准可能会有所不同。至于拒不支付劳动报酬罪的立案部门，一般是指公安机关。根据中华人民共和国《刑事诉讼法》第一百六十四条的规定，刑事案件的立案工作由公安机关负责。也就是说，如果劳动者认为自己的劳动报酬被拒不支付构成了刑事犯罪，可以向当地公安机关报案，由公安机关进行立案调查。
拒不支付劳动报酬立案标准是根据国家相关规定和政策来确定的，具体的标准可能会有所不同。一般来说，以下情况可能被认定为拒不支付劳动报酬：
1. 劳动者提供了劳动，劳动报酬应当按照劳动合同或者劳动者与用人单位的约定支付，但用人单位无故拖延支付，或者明知不能支付而故意拖延支付的。
2. 劳动者在劳动争议仲裁机构或者人民法院作出决定后，用人单位不执行裁决或判决，拒不支付劳动报酬的。
至于拒不支付劳动报酬罪的立案部门，一般是指公安机关。根据中华人民共和国《刑事诉讼法》第一百六十四条的规定，刑事案件的立案工作由公安机关负责。也就是说，如果劳动者认为自己的劳动报酬被拒不支付构成了刑事犯罪，可以向当地公安机关报案，由公安机关进行立案调查。