同时明确了情节轻微、自首等情况下可从轻或减轻处罚。这些规定的出台旨在加大对雇用逃离部队军人行为的打击力度，维护国家军队的稳定和正常运行。
最高检关于雇用逃离部队军人案件的司法解释规定主要内容包括：
1. 雇用逃离部队军人行为认定：明确了何为雇用逃离部队军人的行为，包括直接雇佣逃离部队军人、违规提供就业岗位、帮助逃离部队军人获取就业机会等。
2. 逃离部队军人的认定标准：明确了对逃离部队军人的定义和判定标准，主要包括未经批准离开部队、旷工、长期不归队等情况。
3. 雇用逃离部队军人的刑事责任：规定了对雇用逃离部队军人的刑事责任，包括定罪量刑标准、刑种选择等方面的规定。同时明确了情节轻微、自首等情况下可从轻或减轻处罚。
4. 举报奖励：明确了对于举报雇用逃离部队军人的人员给予奖励，包括报酬、表彰等奖励措施。
5. 司法衔接：规定了相关部门在处理雇用逃离部队军人案件时的衔接机制和合作方式。
这些规定的出台旨在加大对雇用逃离部队军人行为的打击力度，维护国家军队的稳定和正常运行。