固定期限合同是指劳动合同在一定期限内约定终止的合同。根据劳动合同法，劳动合同通常签订的期限不得超过3年。根据劳动合同法，以下情况下劳动合同可以视为无固定期限合同:1.劳动者在同一单位连续工作满10年的;2.劳动者与用人单位双方协商一致，无期限的。
根据中国《劳动合同法》，劳动合同的期限分为固定期限合同和无固定期限合同。
固定期限合同是指劳动合同在一定期限内约定终止的合同。根据劳动合同法，劳动合同通常签订的期限不得超过3年。
无固定期限合同是指劳动合同没有约定终止时间的合同。根据劳动合同法，以下情况下劳动合同可以视为无固定期限合同:
1.劳动者在同一单位连续工作满10年的;
2.劳动者与用人单位双方协商一致，无期限的。
因此，劳动合同可以在签订3年后以无固定期限合同（也可以称为长期合同）续签，但具体签订长期合同的条件，需要根据用人单位与劳动者协商一致或者劳动者达到10年连续工作的条件来确定。