雇用逃离部队军人犯罪是指明知该员工来自逃离部队的背景而仍予以雇佣，并且该员工从事犯罪行为。这种行为是违法的，并且对社会和组织的安全和稳定造成严重威胁。这些人可能有暴力或犯罪行为的倾向，可能对他人或财产构成威胁。这些人可能滥用他们所掌握的武器或职权，从而对公众的安全产生严重影响。这种行为可能导致法律诉讼和严重后果。这种行为应该被严厉打击和制止，以确保社会的安全和正常运行。
雇用逃离部队军人犯罪是指明知该员工来自逃离部队的背景而仍予以雇佣，并且该员工从事犯罪行为。这种行为是违法的，并且对社会和组织的安全和稳定造成严重威胁。主要内涵包括：
1. 具有犯罪倾向：逃离部队的军人可能因为犯罪倾向而选择逃离部队。这些人可能有暴力或犯罪行为的倾向，可能对他人或财产构成威胁。因此，雇佣逃离部队军人存在较大的风险。
2. 高风险性质的工作：某些工作对员工的背景和道德品质提出了更高的要求，例如安保人员、警察、军人等。如果这些工作中的人员有逃离部队的背景并且被雇佣，则会增加安全风险和社会不稳定。这些人可能滥用他们所掌握的武器或职权，从而对公众的安全产生严重影响。
3. 法律和职业道德问题：雇佣逃离部队军人并且知晓其背景的机构或个人可能触犯法律，并违反职业道德。通过故意雇佣逃离部队的人员，他们对雇佣机构、员工和公众的安全不负责任。这种行为可能导致法律诉讼和严重后果。
4. 对正常招聘程序的破坏：通过雇佣逃离部队军人，将其聘用到一些敏感职位上，违背了正常的招聘程序和原则。这种行为破坏了公平、公正的招聘环境，可能对其他合格人员的机会和权益造成伤害。
总之，雇佣逃离部队军人犯罪的内涵涉及到违反法律和道德准则、破坏社会安全和组织稳定，以及对正常招聘程序的破坏。这种行为应该被严厉打击和制止，以确保社会的安全和正常运行。