这些人员一起协作，共同推动公司的发展和运营。具体人员设置和数量会根据公司的规模、行业和业务需求而有所不同。
除法人外，一个公司通常还需要以下人员：
1. 高级管理人员：包括总经理、副总经理等，在公司的运营决策和管理方面发挥重要作用。
2. 部门经理：负责各个部门的运营和管理，例如人力资源、财务、市场营销、生产等部门。
3. 技术人员：具备专业知识和技能，负责研发、生产或服务的技术工作，例如工程师、技术员等。
4. 销售人员：负责销售和推广公司的产品或服务，与客户进行业务洽谈和签约。
5. 行政人员：负责公司的行政事务，包括文件管理、办公室运营、接待客户等工作。
6. 人力资源人员：负责招聘、培训、薪酬和员工关系等人力资源管理工作。
7. 财务人员：负责公司的财务管理，包括会计核算、财务报表分析、税务申报等工作。
8. 法务人员：处理与法律有关的事务，包括合同起草、诉讼案件处理、知识产权保护等工作。
9. 市场营销人员：负责市场调研、制定市场营销策略、推广公司产品或服务等工作。
10. 客户服务人员：负责处理客户的咨询、投诉、售后服务等事务，维护客户关系。
这些人员一起协作，共同推动公司的发展和运营。具体人员设置和数量会根据公司的规模、行业和业务需求而有所不同。