需要注意的是，具体的工伤认定纠纷案由的责任确定方式可能会因地区和相关法律法规而有所不同。
工伤认定纠纷案由的责任确定通常遵循以下步骤：
1. 调查：工伤认定机构会对工伤事件进行调查，包括收集事发当时的相关证据和材料，如现场勘查、证人证言、医疗记录等。
2. 身份确认：确认受伤的员工是否在工作期间、工作场所内发生了伤害事故或职业病，以确定是否属于工伤范畴。
3. 法律适用：根据相关法律条款和规定，判断事故的性质和发生的过程，如事故责任的主观和客观因素，是否存在违法违规行为等。
4. 证据评估：根据调查获取的证据，评估其证据的真实性、充分性和可信度，并对已有证据进行对比和分析。
5. 监督机构参与：工伤认定机构可能会邀请其他专家和机构参与，如专业鉴定机构、公安机关、劳动监察部门等。
6. 裁决或裁定：根据调查结果和专家意见，工伤认定机构会作出相应的裁决或裁定，确定责任归属。
需要注意的是，具体的工伤认定纠纷案由的责任确定方式可能会因地区和相关法律法规而有所不同。如果遇到工伤认定纠纷案件，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确和具体的指导。