通常情况下，缴费基数是根据职工的工资水平确定的，但有地区可能存在缴费基数的上下限。需要注意的是，工伤保险的计提是一个持续的过程，企业需要每个月按时计提工伤保险费用，并将其纳入财务报表中。此外，企业还需要按要求及时缴纳工伤保险费用给当地的相关部门。
工伤保险的计提主要是指企业将工伤保险费用计入当期的费用，以下是计提工伤保险的步骤：
1.了解相关政策：首先，企业需要了解所在地区的工伤保险制度及相关政策，包括费率、缴费基数、缴费比例等。
2.确定缴费基数：根据当地的政策规定，企业需要确定每位职工的工资基数作为缴费基数。通常情况下，缴费基数是根据职工的工资水平确定的，但有地区可能存在缴费基数的上下限。
3.计算工伤保险费用：根据所在地区的工伤保险费率和企业的缴费基数，计算出每位职工的工伤保险费用。
4.计提工伤保险费用：将每位职工的工伤保险费用按月计提到当期费用中。
5.记账处理：根据财务制度，将计提的工伤保险费用记账处理，将其列入当期的费用中。
需要注意的是，工伤保险的计提是一个持续的过程，企业需要每个月按时计提工伤保险费用，并将其纳入财务报表中。此外，企业还需要按要求及时缴纳工伤保险费用给当地的相关部门。