7.工伤保险理赔：如果工伤认定为合法，保险公司会提供相应的赔付，包括医疗费用、伤残补偿金、丧失工资等。
办理工伤保险的流程大致如下：
1. 雇主购买工伤保险：雇主需要按照相关法规规定的比例缴纳工伤保险费用。
2. 雇主登记工伤保险：雇主需要将雇佣的员工登记为工伤保险参保人，提交相关员工信息和个人身份证明材料。
3. 工伤发生：当员工在工作期间因意外事故或职业病受伤时，应立即报告雇主，并向相关部门备案。
4. 申报工伤认定：由雇主协助员工申报工伤，提交工伤认定申请，包括受伤员工的基本信息、事故经过、证明材料等。
5. 工伤认定审核：保险公司将对申请进行审核，核实事故的真实性和与工作相关性。
6. 工伤认定结果：保险公司将给予工伤认定结果，包括是否认定为工伤、丧失劳动能力程度评定等。
7. 工伤保险理赔：如果工伤认定为合法，保险公司会提供相应的赔付，包括医疗费用、伤残补偿金、丧失工资等。
8. 办理员工福利：雇主需要协助员工办理相关的医疗报销、伤残评定等后续事宜。
请注意，具体的办理流程可能因地区和保险公司的不同而有所差异，以上仅为一般性的流程介绍，具体操作还需根据当地规定和保险公司要求进行。建议您咨询当地有关部门或保险公司了解具体的流程和要求。