值得注意的是，每个地区的相关法律规定可能有所不同，请根据当地的劳动法律法规进行操作。
发生劳动工伤纠纷时，您可以采取以下步骤：
1.立即就医：如果您遭受劳动工伤，首先应尽快接受医疗救治，并妥善保留相关的医疗证明、诊断报告和病历等。
2.报告雇主：将工伤情况及时告知雇主，并填写工伤报告或产生工伤报告；如果雇主不配合，可以寻求劳动部门的帮助。
3.报告劳动保险机构：劳动保险是保障员工权益的重要渠道，将工伤情况报告给劳动保险机构，办理工伤认定手续。
4.调解和协商：劳动工伤纠纷可以通过劳动保障监察机构、工会或劳动争议仲裁委员会等途径进行调解、协商和处理。
5.聘请律师：如果无法通过协商解决纠纷，您可以选择聘请劳动法律专业人士代理您的权益，提起诉讼或仲裁申请，来维护自己的权益。
值得注意的是，每个地区的相关法律规定可能有所不同，请根据当地的劳动法律法规进行操作。以上仅为一般性建议，请咨询专业的法律人士以获取更准确的指导。