工伤假是指因在工作中发生的意外事故或职业病导致的医疗休假。工伤假通常需要由用人单位和工伤保险进行申报，并且需要符合相关的工伤认定条件，比如在工作岗位上受到了伤害或者感染了职业病。工伤假和病假的补偿方式也有所不同。工伤假通常由工伤保险进行赔偿，包括工伤待遇和失业保险。总而言之，工伤假和病假虽然都是请假休息的假期，但起因和补偿方式上有明显的区别。
工伤假和病假的区别在于起因和补偿方式。
工伤假是指因在工作中发生的意外事故或职业病导致的医疗休假。工伤假通常需要由用人单位和工伤保险进行申报，并且需要符合相关的工伤认定条件，比如在工作岗位上受到了伤害或者感染了职业病。
病假是指因非工作相关的身体或精神疾病需要请假治疗或休息的假期。病假通常需要由员工向雇主提出申请，并根据公司的政策进行请假手续。
工伤假和病假的补偿方式也有所不同。工伤假通常由工伤保险进行赔偿，包括工伤待遇（如工资补偿、医疗费用、残疾补偿等）和失业保险。而病假通常由公司根据员工的请假政策进行工资发放或者其他福利替代。
总而言之，工伤假和病假虽然都是请假休息的假期，但起因和补偿方式上有明显的区别。