因此，行贿行为必须能够证明存在贿赂目的，即通过行贿获取不当利益并影响单位工作人员的正常履职。行贿行为可以通过直接给予财物、提供其他利益、向单位负责人下达指示等形式进行。对于这种情况，还需要界定单位负责人的责任和刑事追究标准。根据不同国家和地区的法律法规，相关的具体界定可能存在差异。
对单位行贿罪是指个人在从事经营、工作或者其他活动过程中，以单位的名义或者借用单位的名义，向单位的工作人员行贿的行为。界定对单位行贿罪需要考虑以下几个因素：
1. 行贿和单位的关联性：对单位行贿罪的界定需要考虑行贿行为与单位之间的直接关联。这意味着行贿行为必须与单位的经营、工作或其他活动相关，而不能是个人行为与单位工作无关的纯粹捐赠行为。
2. 行贿的目的和意图：对单位行贿罪的界定还需要考虑行贿的目的和意图。行贿行为通常是出于获得或者寻求不当利益的目的。因此，行贿行为必须能够证明存在贿赂目的，即通过行贿获取不当利益并影响单位工作人员的正常履职。
3. 行贿的方式和手段：对单位行贿罪的界定还需要考虑行贿的方式和手段。行贿行为可以通过直接给予财物、提供其他利益、向单位负责人下达指示等形式进行。这些行为必须能够证明是对单位工作人员行贿的具体手段。
4. 领导责任：在一些情况下，单位负责人对单位行贿行为可能存在领导、纵容、默许等责任。对于这种情况，还需要界定单位负责人的责任和刑事追究标准。
总之，对单位行贿罪的界定需要综合考虑行贿行为与单位的关联性、行贿的目的和意图、行贿的方式和手段等因素，以确定行为是否构成对单位行贿罪。根据不同国家和地区的法律法规，相关的具体界定可能存在差异。