根据劳动法，如果合同到期后拒绝续签，劳动者无权要求支付补偿金。合同到期的意思是双方都已履行合同中约定的义务，没有违约的情况发生。这样的补偿金通常是根据双方协商达成的，没有明确的法律规定。因此，在合同期满后拒绝续签时，双方可以就补偿金进行商议，并达成协议双方均能接受。请注意，以上仅为一般情况下的建议，具体情况需要咨询相关专业人士或当地劳动部门的法律规定。
根据劳动法，如果合同到期后拒绝续签，劳动者无权要求支付补偿金。合同到期的意思是双方都已履行合同中约定的义务，没有违约的情况发生。
然而，如果劳动者在合同期满后拒绝续签，雇主方仍有可能提供一定的经济补偿作为对劳动者为公司工作期间的回报。这样的补偿金通常是根据双方协商达成的，没有明确的法律规定。因此，在合同期满后拒绝续签时，双方可以就补偿金进行商议，并达成协议双方均能接受。
请注意，以上仅为一般情况下的建议，具体情况需要咨询相关专业人士或当地劳动部门的法律规定。