根据中国的《工伤保险条例》，如果工人在工作中发生工伤并被鉴定为10级伤残，则他有权享受工伤保险的赔偿。赔偿包括医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。然而，关于工伤赔偿与辞职之间的关系，需要根据具体的情况来确定。通常来说，如果工人在领取工伤赔偿后5年内辞职，赔偿金可能会受到影响或中断。具体情况需要参考相关的法律法规和政策，以及个人所在地的具体规定。
根据中国的《工伤保险条例》，如果工人在工作中发生工伤并被鉴定为10级伤残，则他有权享受工伤保险的赔偿。赔偿包括医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。
然而，关于工伤赔偿与辞职之间的关系，需要根据具体的情况来确定。通常来说，如果工人在领取工伤赔偿后5年内辞职，赔偿金可能会受到影响或中断。具体情况需要参考相关的法律法规和政策，以及个人所在地的具体规定。建议您咨询当地的劳动保障部门或律师来获取更准确和具体的信息。