劳务派遣合同签订时的注意事项有以下几点：1.明确双方的权利和责任：合同中应明确劳务派遣方和被派遣劳动者的权利和责任，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、工作地点等。
劳务派遣合同签订时的注意事项有以下几点：
1.明确双方的权利和责任：合同中应明确劳务派遣方和被派遣劳动者的权利和责任，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、工作地点等。
2.合法合规性：合同内容应符合国家相关的法律法规和政策规定，遵循劳动合同法和劳务派遣管理规定，并保证合同的合法性和合规性。
3.时限和终止条件：合同中应明确劳务派遣的时限，一般不得超过两年，双方可以协商具体的时间限制。同时，还要规定终止合同的条件和程序，以避免纠纷和矛盾。
4.保密责任：合同中应约定保密责任，规定派遣劳动者对于涉及机密或商业秘密的信息保密的义务，以保护双方的合法权益。
5.民事责任和争议解决：合同中应明确双方违约责任和相应的赔偿方式，以及争议解决的机制，如协商解决、仲裁或诉讼等。
6.合同变更和解释：如果需要变更或解释合同内容，应通过书面协议达成一致，并及时通知双方，以确保合同的有效性。
7.注重诚信和公平：合同签订应遵循诚信原则，保证双方权益的平等和公平，不得侵犯员工的合法权益。
8.合同备份和归档：合同签订后，应保留合同的正本和副本，妥善保存备份，并按规定的时间进行归档，以备查阅和维护权益。