这些规定旨在保障未成年人的权益，防止童工从事危重劳动，促进社会公平和谐的发展。
最高院关于雇用童工从事危重劳动犯罪的司法解释重要规定包括：
1. 定义：明确童工指未满16周岁的未成年人，在危重劳动场所从事危重劳动的行为视为犯罪。
2. 雇主责任：明确雇主有责任确保劳动岗位不得由童工从事危重劳动，否则将承担相应的法律责任。
3. 刑事处罚：规定雇用童工从事危重劳动行为，构成犯罪的，将会受到刑事处罚，包括罚款、拘役或者有期徒刑等处罚。
4. 强制教育：规定对雇用童工从事危重劳动的相关人员，可以采取强制教育措施，帮助其了解童工保护法律法规，提高法律意识。
5. 防范措施：强调各级劳动保障监察机构要加强对危重劳动场所的监督检查，发现雇用童工从事危重劳动的情况及时处理，预防此类违法行为的发生。
这些规定旨在保障未成年人的权益，防止童工从事危重劳动，促进社会公平和谐的发展。