最高检雇用童工从事危重劳动案件解释规定具体是关于处理雇用童工从事危重劳动的法律规定的解释文件。例如，童工可以被定义为未满18周岁的未成年人，危重劳动可以包括高风险、高强度和高度劳动强度的工作。同时，也可能对雇佣童工的个人和单位进行处罚。以上内容仅为常见的规定，具体的规定可能会因国家和地区的法律法规而有所不同。
最高检雇用童工从事危重劳动案件解释规定具体是关于处理雇用童工从事危重劳动的法律规定的解释文件。其中重要内容包括：
1. 定义童工和危重劳动：明确童工的年龄范围和危重劳动的具体工作内容。例如，童工可以被定义为未满18周岁的未成年人，危重劳动可以包括高风险、高强度和高度劳动强度的工作。
2. 童工从事危重劳动的禁止：明确禁止雇主雇用未成年人从事危重劳动，以保护青少年身心健康成长。
3. 雇用童工从事危重劳动的责任和处罚：规定雇主雇用童工从事危重劳动的责任，包括罚款和法律责任等。同时，也可能对雇佣童工的个人和单位进行处罚。
4. 法律援助和保护措施：规定为受雇用童工从事危重劳动影响的未成年人提供法律援助和保护措施，包括教育、康复和社会帮助等。
5. 国际合作和交流：鼓励国际间在雇佣童工从事危重劳动方面的合作和交流，加强跨国合作，共同解决这一问题。
以上内容仅为常见的规定，具体的规定可能会因国家和地区的法律法规而有所不同。