根据不同的情节，可能被判处拘役、有期徒刑，并处罚金；如果是单位，则可能面临罚款。根据个人或单位从事这一行为所获得的利益大小，法院可以根据情节轻重判处不同数额的罚金。值得注意的是，根据中国的劳动法规定，雇佣童工是非法的，因此对违法雇佣童工的行为，应当予以惩罚。雇佣童工不仅侵害了童工的权益，也违反了社会公序良俗和劳动法律的规定，对此应当予以高度关注和打击。
对雇用童工从事危重劳动的行为，根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，应当按照以下情况进行量刑处罚：
1. 雇用童工的主体：如果是个人，则可能面临罚款和刑罚。根据不同的情节，可能被判处拘役、有期徒刑，并处罚金；如果是单位，则可能面临罚款。根据个人或单位从事这一行为所获得的利益大小，法院可以根据情节轻重判处不同数额的罚金。
2. 雇用童工的行为：根据不同情节，对于违法雇用童工的行为，可从轻处罚到重处罚。法院会综合考虑以下因素：
- 对童工的违法行为的危害程度：是否存在可能导致童工生命安全受到威胁的危险行为，如高空作业、潜入危险的作业场所等。
- 违法行为的持续时间和次数：违法雇用童工的次数和长期性将被视为重要因素。
根据以上因素的综合评判，法院可能判处相关行为人罚金、拘役、劳动教养或者有期徒刑。
值得注意的是，根据中国的劳动法规定，雇佣童工是非法的，因此对违法雇佣童工的行为，应当予以惩罚。雇佣童工不仅侵害了童工的权益，也违反了社会公序良俗和劳动法律的规定，对此应当予以高度关注和打击。