需要注意的是，以上仅为对《司法解释》的概括，具体内容还需查阅相关文件以获得详细信息。
最高人民法院发布的《最高人民法院关于办理雇用逃离部队军人罪案件司法解释》规定的内容主要有以下几个方面：
1. 罪名认定：对于雇用逃离部队军人的行为，可以认定为“雇用逃离部队军人罪”。
2. 雇用对象：被雇用者必须是逃离部队的军人，且逃离部队时间较久、较严重、已被军事法院判处刑罚、另案处理、开除军籍等情形的。
3. 直接责任人：逃离部队军人本人是主要责任人，而雇用逃离部队军人的单位负有相应责任。
4. 归案自首情节：对于逃离部队的军人，如果之后主动到公安机关、人民检察院或人民法院投案自首并如实供述自己的罪行，可以从轻或减轻处罚。
5. 偷越国(边)境情节：对于雇用逃离部队军人过境或越过国(边)境的，可以以雇用逃离部队军人罪以及“偷越国(边)境罪”等数罪并罚。
6. 罚金数额：对于雇用逃离部队军人罪的单位，可以处以罚金，并根据不同情节确定具体数额。
7. 惩罚措施：对于雇用逃离部队军人罪认定的单位，可以终止与被雇用军人的劳动合同，并需要承担法律责任。
需要注意的是，以上仅为对《司法解释》的概括，具体内容还需查阅相关文件以获得详细信息。