要被认定为工伤，必须满足以上情形，并经由用人单位确认、劳动能力鉴定委员会评定、社会保险经办机构认定等程序。
根据中国《工伤保险条例》，以下情形可以被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作岗位上发生的意外事故导致的伤害或者疾病；
2. 在工作时间和工作岗位上、执行工作任务期间，突发非本人主要原因未引起的精神、行为异常或者其他身体障碍并造成伤害或者疾病；
3. 在工作时间和工作岗位上、执行工作任务期间，突发非本人主要原因未引起的突发心 cerebrovascular cerebrocascular accident 局，由此直接造成了的伤害或者疾病；
4. 在工作时间和工作岗位上、执行工作任务期间，突发非本人主要原因未引起的过劳疲劳引发的伤害或者疾病；
5. 在工作时间和工作岗位上、执行工作任务期间，由于急性病发作或者在执行法律法规允许的抢救生命的职责期间，在首次抢救时间内对工作所致的伤害或者疾病；
6. 企业、事业单位等因劳动者被诊断为职业病而提前解除劳动合同的，或者解除劳动合同后与劳动者原患职业病的诊断结果关联度分析具备证据证明与工作有职业病联系的。
要被认定为工伤，必须满足以上情形，并经由用人单位确认、劳动能力鉴定委员会评定、社会保险经办机构认定等程序。