根据不同国家和地区的法律规定有所不同,但一般情况下,拖欠工资不会直接导致被拘留。通常情况下,如果雇主拖欠工资,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益,例如向劳动部门投诉或提起劳动仲裁、起诉雇主等。 根据不同国家和地区的法律规定有所不同,但一般情况下,拖欠工资不会直接导致被拘留。通常情况下,如果雇主拖欠工资,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益,例如向劳动部门投诉或提起劳动仲裁、起诉雇主等。