工伤导致死亡的情况下，公司的赔偿标准一般根据国家法律和相关规定进行确定。抚恤金的具体数额可能根据工伤员工的工资、工龄、受伤程度等进行调整。
工伤导致死亡的情况下，公司的赔偿标准一般根据国家法律和相关规定进行确定。具体赔偿标准可能会因国家和地区的不同而有所差异，以下是一般情况下的赔偿标准：
1. 丧葬费：公司通常会支付工伤员工的丧葬费用，用于支付治丧、安葬以及后续纪念服务等费用。
2. 抚恤金：公司通常会支付工伤员工的抚恤金，用于补偿工伤员工家属因失去其经济支持而带来的困难。抚恤金的具体数额可能根据工伤员工的工资、工龄、受伤程度等进行调整。
3. 偿还医疗费用：如果工伤员工在事故中接受了医疗治疗，公司通常会负责偿还其医疗费用。
4. 生活补助金：在一些情况下，公司可能会支付工伤员工的生活补助金，以帮助其维持基本的生活水平。
注意：以上是一般的赔偿标准，具体赔偿金额和方式可能受到当地法律法规的影响，建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确详细的信息。