职工工伤复发是指职工在工伤认定后，受到原工伤的程度加重或原工伤复发引起新的伤害。
职工工伤复发是指职工在工伤认定后，受到原工伤的程度加重或原工伤复发引起新的伤害。对于职工工伤复发的处理，应按照以下步骤进行：
1. 及时就医：职工发生工伤复发后，应立即就医，并及时将医治、治疗情况告诉用人单位或劳动保障监察机构。
2. 报告用人单位：职工应向用人单位报告工伤复发情况，并提供相应的证明材料，如医生证明、病历等。
3. 复查评估：用人单位应组织或委托相关部门进行复查评估，以确定工伤复发的程度和本次工伤与原工伤的关系。
4. 劳动保障监察机构介入：如果用人单位对工伤复发的认定有争议，职工可以向所在地的劳动保障监察机构投诉，由劳动保障监察机构进行调解或裁决。
5. 办理工伤认定：经复查评估确认职工工伤复发后，用人单位应办理工伤认定手续，并按照相关规定对职工进行工伤待遇的支付。
6. 相关权益保障：工伤复发的职工享有与原工伤职工相同的权益保障，包括医疗救助、康复治疗、伤残评定和一次性伤残补偿等。
需要注意的是，对于职工工伤复发的处理，具体的操作程序和法律规定可能因地区和国家而异，建议职工及时咨询当地的劳动保障部门或相关法律专业人士，以确保权益得到有效保障。