如果上述情况中的雇主，违反国家有关法律、法规规定，雇用童工从事危重劳动，情节严重的，可以由公安机关立案调查，涉嫌犯罪的将被追究刑事责任。
根据《刑法》第三百五十一条的规定，雇用童工从事危重劳动的，情节严重的，以及雇用童工从事其他违反劳动法规定且情节恶劣的行为，都可以构成危重劳动罪。这里所提到的危重劳动包括但不限于以下情况：
1.雇用未满十四周岁的未成年人从事体力劳动或者在高温、低温、有毒、有害、放射性等恶劣环境中从事劳动；
2.雇用未满十六周岁的未成年人从事井下、高空、船舶、爆破等可能发生事故的劳动；
3.雇用未满十八周岁的未成年人从事需要使用特种设备、特种工具或者特种工艺的劳动。
如果上述情况中的雇主，违反国家有关法律、法规规定，雇用童工从事危重劳动，情节严重的，可以由公安机关立案调查，涉嫌犯罪的将被追究刑事责任。