具体的雇用逃离部队军人罪的公安立案追诉标准可能因国家法律、法规和司法实践的不同而有所差异。
具体的雇用逃离部队军人罪的公安立案追诉标准可能因国家法律、法规和司法实践的不同而有所差异。
一般来说，以下几个因素通常会考虑在内：
1. 警察或公安部门接到关于雇用逃离部队军人的举报或报案，并初步查实举报人的身份和举报内容。
2. 逃离部队军人的身份证明：需要查证逃离部队军人的身份是否属实，例如通过相关证件的核查、对其家属、朋友或单位的调查等方式。
3. 雇佣者的证据：需要收集和调查雇佣者与逃离部队军人之间的雇佣关系，如劳动合同、工资支付记录、工作时间记录、雇佣证明等。
4. 逃离部队军人的行踪：需要确认逃离部队军人的具体行踪和逃离时间，并收集相关证据，包括但不限于监控录像、手机通信记录、银行交易记录等。
5. 公安机关的调查报告：公安机关会对涉案雇佣者、逃离部队军人以及其他相关人员进行询问、调查和核实，形成专项调查报告。
6. 键据和证明材料：根据调查报告收集的证据，如证人证言、书面证据、物证和鉴定报告等，用于支持公安机关对案件的立案和追诉。
7. 公安机关的决策：最终由公安机关根据调查结果和相关法律法规的规定，决定是否立案追诉雇用逃离部队军人的犯罪行为。
需要说明的是，不同国家和地区的法律制度和实践可能会有所不同，具体的标准和程序应当参考当地的法律法规和司法实践。同时还应当注意，该回答仅为参考，如果遇到具体案件，建议咨询专业法律人士获取准确和详细的法律解答。