此外，中央政府还加大了对高校、科研机构的支持力度，提高科研经费投入，改革科研人员评价机制，鼓励创新和科技成果转化。同时，中央政府加强对人才的使用，鼓励各级政府部门和企事业单位优先使用高素质和创新能力的人才，提高人才的使用效率。
中央政策下的人才引进与人才培养新举措主要包括以下几个方面的解析：
1. 引进国际人才：中央政府制定了一系列举措来吸引国际人才来华工作和创业。例如，实施了“千人计划”，通过提供资金支持和优厚待遇，引进海外优秀人才到中国从事科研和创新工作。此外，中央政府还实施了“青年千人计划”等项目，鼓励海外留学生回国发展。
2. 引进高层次人才：中央政府对高层次人才提供了一系列优惠政策，包括提供科研经费、住房补贴、税收减免等。同时，还鼓励高层次人才通过合作开展国际合作项目，提供更广阔的发展机会。
3. 优化人才培养机制：中央政府对人才培养制度进行改革和优化，推动高等教育创新，加强职业教育和技能培训，提高培养人才的实效性。此外，中央政府还加大了对高校、科研机构的支持力度，提高科研经费投入，改革科研人员评价机制，鼓励创新和科技成果转化。
4. 鼓励人才流动和创业：中央政府鼓励人才流动和创业，取消了一些地区限制人才流动的限制政策，鼓励人才向经济欠发达地区流动，促进区域间的人才均衡发展。同时，中央政府还鼓励人才创业，提供创业资金支持、优惠税收政策等，改善创业环境，推动人才创新创业活动的发展。
5. 加强人才评价与使用：中央政府强化人才评价体系，建立更加公正、科学的人才评价制度，鼓励创新能力和创造性思维，并将评价结果与职位晋升和待遇挂钩。同时，中央政府加强对人才的使用，鼓励各级政府部门和企事业单位优先使用高素质和创新能力的人才，提高人才的使用效率。