避免部门重叠和职能冲突，确保各个部门的职责明确，协同运作。在制定政策和决策时，通过多个机构之间的协调与配合，确保国家的各项工作能够有序进行。对于履职不力、失职渎职的机构和官员进行追责，保证国家治理的公正性和高效性。通过创新党和国家机构职责划分和职能配置机制，可以减少各类机构之间的重复工作，避免决策和执行过程中的混乱和矛盾，提升国家的治理效能。
创新党和国家机构职责划分和职能配置机制，是为了提升国家治理体系和治理能力，实现高效、科学、民主的国家治理。
1. 优化机构职责划分：对现有的国家机构进行全面梳理和评估，合理划分机构职责。避免部门重叠和职能冲突，确保各个部门的职责明确，协同运作。
2. 实行合理的职能配置机制：根据国家发展战略和需求，合理配置各个机构的职能。强化各个机构的专业性和专长，确保每个机构都能发挥自己的作用。
3. 加强协调与配合机制：建立跨机构协调机制，强化各个机构之间的沟通和协作。在制定政策和决策时，通过多个机构之间的协调与配合，确保国家的各项工作能够有序进行。
4. 加强监督与问责机制：建立健全的监督与问责机制，对机构的工作进行监督和评估。对于履职不力、失职渎职的机构和官员进行追责，保证国家治理的公正性和高效性。
5. 加强人才培养和选拔机制：建立符合国家治理需要的人才培养和选拔机制，吸引和培养优秀的政府管理人才。提供晋升和发展的机会，激励人才在国家治理中发挥更大的作用。
通过创新党和国家机构职责划分和职能配置机制，可以减少各类机构之间的重复工作，避免决策和执行过程中的混乱和矛盾，提升国家的治理效能。同时，也可以加强机构之间的协同合作，实现资源的共享和优化配置，推动国家治理体系和治理能力的提升。