3.引进高层次人才：中央政府加大了引进高层次人才的力度，引进国内外优秀人才到中国工作和创新创业。
为了实现人才强国战略，中央政府采取了一系列新举措：
1. 制定实施人才发展规划：中央政府制定了人才发展规划，明确人才培养、引进、使用、保留等方面的政策措施，提出了具体目标和时间表，以确保人才强国战略能够顺利实施。
2. 加大人才培养投入：中央政府增加了对高等教育、职业教育和职业培训的投入，提高了人才培养的质量和数量。同时，还推动创新创业教育，鼓励青年人才创新创业。
3. 引进高层次人才：中央政府加大了引进高层次人才的力度，引进国内外优秀人才到中国工作和创新创业。为高层次人才提供优厚的工作条件和待遇，吸引他们回国发展。
4. 创新人才评价机制：中央政府改革完善了人才评价机制，推行绩效工资制度，鼓励人才在岗位上发挥作用。同时，还重视对非学历人才的评价，鼓励各类人才的发展和创新。
5. 加强人才流动和交流：中央政府鼓励人才流动和交流，推动不同地区、不同部门之间的人才交流合作。通过人才交流，可以促进知识和技术的传播，提高整个国家的创新能力和竞争力。
这些中央政策的举措将有助于推动人才强国战略的实施，提高人才培养和引进的水平，为国家发展提供坚实的人才支撑。